Banenfestival "STAP IN DE LIFT"

Hieronder volgt een beknopt overzicht van de actuele (subsidie-)regelingen om langdurig werkzoekenden in dienst te nemen;
KADERREGELING ARBEIDSINPASSING: Arbeidsinpasssing werklozen door subsidie tot 6000,- gulden, bij werkervaringsplaats tot 15000,- gulden; KADERREGELING UITZENDARBEID: Werklozen op uitzendbasis tot max. 12 maanden met 33% subsidie op de loonsom; BANENPOOL: Werklozen in dienst van de banenpool worden ter beschikking gesteld; WERKERVARING MET BEHOUD VAN UITKERING VIA SOCIALE DIENST: Werkervaring en begeleiding, kosten 40,- gulden plus verzekering; WET VERMEEND MOOR: Vrijstelling werkgeverspremies voor max. 4 jaar; KADERREGELING SCHOLING: Vergoeding scholingskosten werkenden of werklozen; BEDRIJFSTAKGEWIJZE SCHOLING: Subsidie voor scholingsplaats via branche; SCHOLING GEHANDICAPTEN: 100% subsidie op scholingskosten; CENTRUM VAKOPLEIDING: Diverse scholingstrajecten, ook voor werkenden; CENTRUM BEROEPSORIENTATIE EN BEROEPSOEFENING: Diverse oriëntatie- en schakelcursussen; PROJECT "SAMEN WERKEN": Subsidie voor in dienst nemen van allochtonen; TOP CENTRE: Specifieke bemiddeling voor hoger opgeleiden; OUTPLACEMENT VIA ARBEIDSVOORZIENING: Selectie en loopbaanadvisering; ADVIESBUREAU RPM: Advisering inzake Personeel en Organisatie.

Dit artikel is verschenen in Kleintje Muurkrant nr 274, 11 juni 1994